document.write('
');

亚洲城ca88官网

提素质 增能力 在工作实践中学习成长

——自硬公司召开近三年新提拔干部座谈会

2019年03月28日 8:48 3711次浏览 来源:   分类: 硬质合金   作者:

导读:亚洲城ca88官网 “在工作实践中学习成长,让学到的东西入脑、入心。解决问题的过程就是领导干部成长的过程。”在自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)近日召开的近三年新提拔干部座谈会上,自硬公司董事长、党委书记张晓军,围绕“四个坚持”“四个树立”对年轻干部提出了八个方面的明确要求

本报讯  “在工作实践中学习成长,让学到的东西入脑、入心。解决问题的过程就是领导干部成长的过程。”在自贡硬质合金有限责任公司(以下简称“自硬公司”)近日召开的近三年新提拔干部座谈会上,自硬公司董事长、党委书记张晓军,围绕“四个坚持”“四个树立”对年轻干部提出了八个方面的明确要求:一是要坚持学习。不仅要向书本、领导、同事学习,更要在实践中学习成长,让学到的东西入脑、入心。二是要坚持问题导向。解决问题的过程就是领导干部成长的过程,同时,领导素养、工作的方式方法、沟通技巧等对于有效解决问题起着至关重要的作用,要把提升解决问题的能力作为重要素养加以培养提升。三是要坚持换位思考。不仅站位要高,而且工作中思考问题、解决问题要养成站在单位一把手角度的意识,这样才能更好地成长。四是要坚持主动作为。工作中要善于主动思考、主动作为、主动做事,只有在干中学,才能促使自己更快成长。五是要树立经营意识。所有工作都要围绕效率提升、效益改善来开展,这也是自硬公司今后评价工作业绩的重要指标。六是要树立目标意识。对自身工作要有高要求、高目标,这样才能更好进步。七是要树立大局意识。工作中不能仅限于本单位、本岗位思考问题,而要站在公司层面,如何更好地整体、协同推进工作的角度考虑。八是要树立担当意识。要有对工作结果敢于承担责任的意识和胆识。

亚洲城ca88官网2019年,自硬公司围绕“聚焦发展质量,厚植发展优势,纵深推进公司高质量发展行稳致远”的发展思路,开始探索新时期干部培养新机制,通过搭建新的人才培养平台,借助新的职位薪酬体系的推进和任职资格标准体系的建立,为促进自硬公司更好发展提供人才支撑。

(余静 罗晓军)

责任编辑:周大伟

亚洲城ca88官网

如需了解更多信息,请登录中国有色网:www.nmclab.com了解更多信息。

中国有色网声明:本网所有内容的版权均属于作者或页面内声明的版权人。
凡注明文章来源为“中国有色金属报”或 “中国有色网”的文章,均为中国有色网原创或者是合作机构授权同意发布的文章。
如需转载,转载方必须与中国有色网( 邮件:mqk@nmclab.com 或 电话:010-63971479)联系,签署授权协议,取得转载授权;
凡本网注明“来源:“XXX(非中国有色网或非中国有色金属报)”的文章,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不构成投资建议,仅供读者参考。
若据本文章操作,所有后果读者自负,中国有色网概不负任何责任。

亚洲城ca88官方网_亚洲城ca88手机登录_亚洲城ca88网页版 亚洲城ca88_亚洲城ca88手机版_亚洲城ca88官网 亚洲城ca88官网_c88手机版登录网页_亚洲城ca88手机版官网 ca88手机版_亚洲城ca88官网_ca88手机版会员登录 亚洲城ca88会员登录_亚洲城ca88官网_亚洲城ca88手机登录