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数据背后的“真调研”:中国铜业党委主题教育多方式调研、多渠道检视问题

2019年07月30日 9:24 571次浏览 来源:   分类: 铜资讯   作者:

导读:亚洲城ca88官网 “通过上级领导调研指出问题、公司领导调研发现问题、网络问卷调查、设置意见箱等途径,梳理形成第一批问题144个,即知即改问题3个,移交部门处理问题14个,下发相应单位处理问题37个,整理上报问题90个。”这一连串数字的背后,是中国铜业有限公司党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究、检视问题的真实记录。

“通过上级领导调研指出问题、公司领导调研发现问题、网络问卷调查、设置意见箱等途径,梳理形成第一批问题144个,即知即改问题3个,移交部门处理问题14个,下发相应单位处理问题37个,整理上报问题90个。”这一连串数字的背后,是中国铜业有限公司党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究、检视问题的真实记录。

深入现场 听听职工的“牢骚话”

亚洲城ca88官网“牢骚话”是职工内心真实声音的呐喊,是职工诉求的一种表达方式,它并非无事生非,往往事出有因,虽然听起来不太“动听”,却是“话丑理端”。

7月23日,中国铜业召开主题教育调研交流会,中铝集团党组成员、副总经理,中国铜业党委书记、董事长刘建平在会上交流了赴中铝矿业和九冶的调研情况,通过深入调研,他从基层职工的“牢骚话”中提炼了“六个太多”“六个不够”“六种不良心理”等问题,并分析原因,提出四个方面的整改建议。

亚洲城ca88官网调查研究是谋事之基、成事之道。中国铜业18名班子成员在集中理论学习的基础上,放下“官架子”、经住“挑刺儿”、坐住“冷板凳”,脚步轻,脚印深,深入31个基层单位,开展调查研究57人次,认真听取职工意见、倾听职工心声,帮助职工疏通心中的“郁结”,解开思想上的“疙瘩”,找准病灶,开好良方,收集公司改革发展、生产经营管理、职工热点关注问题84个,形成调研报告18份。

74名处级领导干部让“脚尖”代替“指尖”,“面对面”代替“键对键”,“有事问职工”代替“有事问百度”,结合党建联系点、安全进班组、分管业务等,到基层单位开展调研72人次,讲授专题党课34次,与职工“零距离”交谈,在调研中听到真话、察到实情、获得真知、收到实效,形成调研报告72份。

畅通渠道 搭起干群的“连心桥”

一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,是党的群众路线,也是重要的工作方法。只有畅通渠道,才能让干部职工拥有更多的获得感和幸福感。

一个职工畅所欲言的网络平台,一个实实在在的征求意见箱,走进企业一线与干部职工面对面、心贴心交流的同时,中国铜业党委敞开大门听心声,在iwork办公平台上开辟“职工心声”板块,拉近了企业与职工的距离;在昆明本部人民中路办公楼一楼大厅宣传栏旁、小康大道办公楼一楼大厅党建书屋北侧书柜设立2个征求意见箱,方便干部职工表达当面不便提的意见和建议,温暖了干部职工的心窝;向公司领导调研的企业发放网络调查问卷,接受干部职工揭短处,为整改落实找准“靶心”。7月11日~18日,收回有效问卷1023份,收集意见建议2289条,经审核筛选,形成有效问题30个。

中国铜业党委通过建立平等交流、灵活畅通的沟通渠道,为企业和职工搭起了“连心桥”。

蹲点调研 紧盯增效的“关键点”

“兼听则明,偏听则暗。”蹲点调研是推动工作、加强领导的重要方法,是克服形式主义、官僚主义的有效方式,是切实解决职工实际问题的生动体现,是提质增效的关键一招。

“金鼎锌业15年后回归云南冶金,进入中国铜业。至此,中铜、云铜、云冶及金鼎‘三支半队伍’走到了一起,成为了今天的新中铜,共同踏上了千亿元发展新征程。”7月21日,中国铜业召开2019年年中工作会,题为《扬帆再启航 追梦新中铜》的行政工作报告指出了金鼎锌业的重要性。

亚洲城ca88官网金鼎锌业作为中国铜业关键的效益增长点,在露天矿山施工队伍交替、哨上尾矿库闭库风险、井下矿山双证制约等因素的影响下,产能没有得到充分释放、内部融合机制没有理顺,形势严峻。中国铜业领导班子高度重视,中铝集团总经理助理,中国铜业党委副书记、董事、总裁许波要求,将其存在的问题作为年内必须解决的重要事项来抓,并安排中国铜业副总裁、安全总监沈立俊蹲点调研。赴北京参加中国铜业2019年年中工作会后,沈立俊第一时间到金鼎锌业,和职工一起工作、生活,坐一条板凳聊天,真切地感受职工所思所想、所愿所盼。

亚洲城ca88官网调查研究隔层纸,决策执行隔座山。下基层调查,不仅看“门面”和“窗口”,更看“后院”和“角落”,精准把握事情全局信息,捞出干货、形成思路,一花引得百花开,百花开了春满园。上半年,金鼎锌业逆势突围实现利润2.52亿元。

问题导向 聚焦整改的“切入点”

检视问题贯穿主题教育始终,关键是找实问题、把准症结、深挖根源,明确努力方向和改进措施。中国铜业党委坚持问题导向,在彻查根源、找准病灶、有的放矢上下功夫,避免问题整改变成“割韭菜”。

亚洲城ca88官网针对中央主题教育第三十二指导组副组长赵丽新一行调研公司及下属西南铜业、驰宏锌锗、迪庆有色3家单位,反馈的17个问题;中铝集团党组副书记、董事敖宏到驰宏锌锗及其下属会泽冶炼分公司、会泽矿业公司、驰宏资源综合利用有限公司、驰宏国际锗业和新材料厂5个单位,反馈的22个问题;中国铜业原有“3+3+9”“4.13”“16+40”3个问题清单84个问题,已完成整改30个,整理合并同类项4个,目前50个问题正在持续整改。

针对调查研究集中反映的基层减负、班组台账优化、领导进班组等热点问题,中国铜业党委主题教育领导小组办公室及时将问题整改通知发放至责任部门,立行立改,有效地将调研成果转化为破解难题的实招,解决问题的硬招,让调查研究的“传家宝”不断绽放光芒。

亚洲城ca88官网“行百里者半九十。”中国铜业党委主题教育将继续坚持问题导向,瞄准高质量发展,使学习教育更加深入、问题检视更加深入、整改落实更加深入、杜绝形式更加深入、成效体现更加深入、巡回指导更加深入,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼!

责任编辑:付宇

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